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La obra

Vanessa Porter, organizadora comunitaria de NM CAFe
  • desarrollo del liderazgo

  • encontrar un terreno común para actuar juntos

  • vivienda/sin hogar

  • iniciativa juvenil

  • inmigración
  • construir el poder relacional

  • reforma educativa y equidad

  • crear una red de instituciones poderosas en el sur de Nuevo México

  • equidad climática

  • desarrollo económico
  • cuestiones que surgen del interés y los valores de nuestras instituciones miembros

  • desarrollo de nuestros organizadores

  • justicia para las familias trabajadoras

  • compromiso de los padres y tutores

Victorias recientes

(en Las Cruces) 

El 8 de septiembre de 2014, el ayuntamiento adoptó la iniciativa de salario mínimo CAFe como ordenanza, aumentando gradualmente el salario mínimo de 7,50 a 10,10 dólares para 2017.

Alrededor de una cuarta parte de la población de Las Crucens vivía en el umbral de la pobreza o por debajo de él, por lo que aumentar el salario de los trabajadores peor pagados se consideró una forma de impulsar una economía impulsada por el consumo..

Para saber más:

Los concejales de Las Cruces aprobaron una resolución por la que se declara a Las Cruces una comunidad acogedora para todos, independientemente de la situación migratoria de sus residentes, al tiempo que se reafirma el compromiso de la ciudad de respetar los derechos humanos y las políticas no discriminatorias vigentes desde hace años.

La resolución reafirmó la ordenanza de derechos humanos de la ciudad de 1997 y dos órdenes generales del Departamento de Policía de Las Cruces que se adoptaron en 2011. La ordenanza, que "codifica el compromiso de no discriminación de la ciudad en todas las áreas de gobierno", y las órdenes generales no se modificaron ni alteraron, y siguen en vigor. 

Una orden general exige que los empleados del LCPD presten un servicio policial justo y equitativo para todos, y la otra prohíbe a los empleados detener o arrestar a personas por su nacionalidad u origen étnico, solicitar pruebas de la condición de ciudadanía de una persona y ayudar a otros organismos en asuntos de inmigración.

Para saber más:

Después de seis años de esfuerzos de organización, los trabajadores y los defensores celebraron la firma de la Gobernadora Michelle Lujan Grisham de la Ley de Lugares de Trabajo Saludables. A partir del 1 de julio de 2022, los trabajadores de todo el estado podrán acumular una hora de permiso remunerado por cada 30 horas trabajadas y hasta 64 horas anuales.

Para saber más:

Acciones pasadas y actuales

NM CAFe y CAFe Acción pusieron en marcha un sólido programa de compromiso cívico durante un periodo de 3 meses. Como resultado de esta estrategia recopilamos una base de datos de más de 4.000 residentes del condado de Doña Ana que expresaron sus preocupaciones, retos y luchas en sus barrios y comunidades. Los organizadores de NM CAFe están trabajando con ellos para desarrollar un plan de acción.

En enero y febrero, el personal y el consejo de administración se reunieron para celebrar sesiones de planificación estratégica.

Los líderes de CAFe de NM abogaron en la capital de Santa Fe (NM) por una nueva oficina de transición justa para ayudar a los inmigrantes a pasar de la industria del petróleo y el gas a otros empleos con salarios dignos.

NM CAFe es también

  • ampliación del alcance de CAFe y creación de una nueva cohorte de jóvenes
  • aumentar el compromiso de los padres y tutores a través de las escuelas